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1. Identification des Parties: Coordonnées complètes du salarié et de l'employeur, incluant noms, adresses, et numéros SIRET pour l'entreprise

2. Objet de la Mise en Demeure: Déclaration formelle de la demande de paiement du salaire impayé

3. Détail des Sommes Dues: Énumération précise des montants dus, périodes concernées et nature des rémunérations

4. Rappel des Obligations Légales: Citation des articles du Code du travail relatifs au paiement des salaires

5. Délai de Régularisation: Indication du délai accordé pour effectuer le paiement (généralement 8 à 15 jours)

6. Mention des Recours: Information sur les actions juridiques envisagées en cas de non-paiement

7. Date et Signature: Date d'envoi et signature du salarié ou de son représentant légal

1. Bulletins de Paie: Copies des bulletins de paie concernés par les impayés

2. Contrat de Travail: Copie du contrat de travail en vigueur

3. Justificatifs de Communication: Copies des emails ou courriers précédents relatifs à la demande de paiement

4. Relevé d'Heures Travaillées: Documentation des heures effectuées pendant la période concernée