En France, la lettre de sollicitation d'emploi s'inscrit dans une tradition de formalisme professionnel et est rĂ©gie par le Code du travail. Cette dĂ©marche de candidature spontanĂ©e reprĂ©sente une part importante du marchĂ© de l'emploi français, oĂč de nombreux postes sont pourvus sans publication prĂ©alable. La lettre doit respecter les dispositions lĂ©gales relatives Ă la non-discrimination, Ă la protection des donnĂ©es personnelles (RGPD), et aux informations pouvant ĂȘtre lĂ©galement demandĂ©es lors d'un recrutement.
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1. Disponibilité: Période de préavis ou date de disponibilité pour commencer
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3. Prétentions Salariales: Mention des attentes en termes de rémunération si demandées
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1. Curriculum Vitae: CV détaillé joint à la lettre
2. Certificats et DiplĂŽmes: Copies des diplĂŽmes et certifications pertinents
3. Lettres de Recommandation: Recommandations professionnelles si disponibles
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